經(jīng)營理念
臺塑企業(yè)的經(jīng)營理念
勤勞樸實
企業(yè)文化的形成，是經(jīng)由經(jīng)營理念長期孕育而成。而臺塑企業(yè)的經(jīng)營理念，基本上就是以「勤勞樸實」的態(tài)度追求一切事物的合理化。強調(diào)做任何事情都要追根究柢探求，切實掌握事物的來龍去脈和道理，才懂得如何妥善處置。了解事物道理以後還要認真努力以赴，並且精益求精，做到止於至善，才能發(fā)揮超卓的經(jīng)營效益。而這一切的前提，必須有勤勞樸實的生活及工作態(tài)度作為基礎，才能真正落實。維持樸實生活，各種欲望自然減少，不致受到外物的引誘和干擾，對於工作才能勤勉以赴，專心投入，將事情做到完善的水準。
臺塑企業(yè)從無到有，並且發(fā)展成為具有相當規(guī)模的企業(yè)，其中一個絕對重要的基礎，就是勤勞樸實的生活和工作態(tài)度?？梢哉f，今天的事業(yè)成就，就是在這個基礎上，一步一步建立起來的。
止於至善
企業(yè)經(jīng)營管理所牽涉內(nèi)部問題經(jīng)緯萬端，加上外在客觀環(huán)境變動不拘，安於現(xiàn)狀就可能導致落伍，所以在經(jīng)營管理工作上，必須針對各個環(huán)節(jié)追根究柢徹底探討，點點滴滴求合理化，設法杜絕所有可能的浪費及漏失，將一切事物做到精簡，並且以「止於至善」做為最終的追求目標。任何事物，在未達於「至善」的境界之前，都不能停頓，必須持續(xù)努力，使各項合理化的工作日益深化而徹底，以達成不斷提升企業(yè)的競爭力。合理化的追求是一項繁複而艱鉅的工作，但也唯有永無止休的苦心耕耘，才能精益求精，日新又新，持續(xù)強化企業(yè)競爭力，確保立於不敗之地。
永續(xù)經(jīng)營
永續(xù)經(jīng)營，不但是企業(yè)的基本理想與願景，同時也是企業(yè)一項神聖的職責所在。然而要達成永續(xù)經(jīng)營就必須追求合理利潤，因為若是缺少合理的經(jīng)營利潤，不但缺乏開拓前景，謀求持續(xù)發(fā)展的動能，甚至可能因此而遭致難以為繼的困境。所謂「創(chuàng)業(yè)不易，守成維艱」，企業(yè)以永續(xù)經(jīng)營做為追求目標時，在觀念及作法上就會有一番深入的思考，對於經(jīng)營所涉及各項事務，都必須持續(xù)不斷謀求合理化。
管理合理化是創(chuàng)造企業(yè)營運績效的源頭，而利潤則是營運績效的結(jié)果。因此，企業(yè)的經(jīng)營不能只著眼於眼前的經(jīng)營利潤而引以為滿足，對於社會而言，臺塑企業(yè)在經(jīng)營上所遵循的，乃是兼顧客我，利己利人，並據(jù)以維繫永續(xù)經(jīng)營的理念。除了致力於提供價廉物美之產(chǎn)品，以求對於經(jīng)濟發(fā)展有所貢獻之外，也要兼顧員工及合作伙伴的照顧，使其獲得良好的生存條件，循此才能在開創(chuàng)宏遠發(fā)展前景的同時，也充分實踐其回饋社會的崇高理念。
奉獻社會
本著「取之於社會，用之於社會」的宗旨，臺塑企業(yè)在謀求發(fā)展的同時，也不忘回饋社會、服務人群，先後設立財團法人醫(yī)療及教育機構(gòu)，以培育人才、提昇醫(yī)療水準為目的，持續(xù)推動醫(yī)療補助、貧寒救助、海內(nèi)外義診，並且秉持「強讓弱、富濟貧」的理念，出錢出力協(xié)助原住民青年男女培養(yǎng)一技之長，使弱勢族群也能享有平等的發(fā)展機會，而後自立自強。同時，對於環(huán)保、災害救助復建等多方面，也是積極參與。
因為我們一向認為，企業(yè)唯有同時達成創(chuàng)造合理利潤，以及對社會做出良好貢獻，才具備充分的存在意義。而企業(yè)一旦將奉獻社會視為本身職責所在，就會持續(xù)自我鞭策，維繫良好經(jīng)營體質(zhì)，以求得宏遠的發(fā)展遠景。